Выбор города
При незаконном увольнении или отстранении от работы, человек некоторое время не может присутствовать на рабочем месте. В этом случае он может компенсировать, при обращении в суд, заработок за дни вынужденного прогула.
Вопросами о взыскании средств за вынужденный прогул занимается тот же суд, который занимается незаконным увольнением или отстранением. Время прогула оплачивается по трудовому договору. Иск о подаче компенсации за вынужденный прогул можно подать без ограничения по срокам.
Наиболее важные вопросы по данной теме:
Какие случаи считаются вынужденным прогулом?
На самом деле каждый случай индивидуален, для подбора доказательств вашей позиции обращайтесь к нашим специалистам в юридическую компанию Фокус-Групп
Бесплатная консультация
Что учитывается при расчете компенсации за вынужденный прогул?
Об оплатах работнику, не подлежащих компенсации, и действиях, которые вам необходимо предпринять в данной ситуации, вам подробно расскажут на консультации юристы по трудовым спорам Фокус-Групп!
Бесплатная консультация
На что влияет период вынужденного прогула, после восстановления на работе?
Как правильно защитить ваши законные интересы в таких случаях – узнайте на консультации юриста по трудовым делам в Фокус-Групп!
Бесплатная консультация
Юристы Фокус-Групп имеют за плечами далеко не одну сотню выигранных дел
Мы поможем грамотно подготовить все необходимые документы и провести успешное судебное заседание, чтобы защитить ваши права.
Доверьтесь нам сегодня, и уже завтра Ваша проблема превратится в задачу с четким планом решения!
Бесплатная консультация
Прочие услуги по теме «Трудовые споры»
Восстановление на работе
Если вас незаконно уволили, не стоит опускать руки.
При нарушении прав работник может требовать
восстановления на работе.
Бесплатная консультация
Возмещение вреда здоровью от несчастного случая на производстве
От травмы на рабочем месте не застрахован никто. Иногда последствия могут быть тяжелыми, но работодатель может отказываться признавать свою вину
Бесплатная консультация
Взыскание заработной платы
При задержке зарплаты работодатель нарушает законодательство РФ, согласно которому каждый работник имеет право получать вознаграждение за труд
Бесплатная консультация
Наша компания работает удаленно по всей России
Наши офисы находятся по адресам:
Телефон:
8 (800) 505-67-68
8 (983) 260-17-53
fokus-groupp@yandex.ru
Написать на почту